Bienestar

El Programa Integral de Bienestar adopta las mejores prácticas de todos los ordenamientos legales y programas de bienestar y salud mental por lo que puede ser adoptado por cualquier tipo de organización independientemente de su tamaño, tipo y naturaleza que han demostrado rigor y eficacia en la gestión de las personas consiguiendo resultados extraordinarios como Fundamentos de la OMS para Entornos Laborales Saludables, Modelo EFR, ODS, Pacto Mundial, GRI, etc.

El PIB tiene como principio la mejora continua, bajo un enfoque holístico para:

1. Facilitar la integración de intervenciones aisladas (entrenamientos o talleres), programas parciales (salud física y mental) o sub-sistemas (soluciones tecnológicas) e integrarlas en una Gestión Estratégica de Bienestar Organizacional.
2. Servir de Mapa de Ruta estructurado en 10 pasos distribuidos en 3 etapas (sensibilización, diagnóstico y tratamiento). Dichas etapas facilitan la planificación, desarrollo, seguimiento y mejora continua del PIB.

Contamos con un área de Investigación & Desarrollo para crear metodologías propias que resuelvan los desafíos que viven las empresas en el presente y que anticipen el futuro de los negocios.

Hemos creado el Índice de Bienestar Organizacional (IBO), un valor que mide científicamente el estado emocional de los colaboradores y de la empresa.

Dicho índice refleja la percepción de los empleados sobre:

los factores de estrés dentro y fuera del trabajo
los recursos psicológicos con los que cuentan para enfrentarlos

Contamos con modelos cuantitativos validados científicamente y conocemos las correlaciones entre los factores que intervienen en el bienestar.

Somos pioneros en predecir el impacto del estrés en los KPIs del negocio privilegiando un enfoque preventivo basado en nuestra Ingeniería del Bienestar. Ayudamos a seleccionar las acciones preventivas de mayor impacto (Ley de Pareto 80/20).

Este programa lo hemos diseñado como un camino hacia la conquista de la libertad interior personal.

Usando como principales recursos la memoria, la creatividad y la autoconciencia, es posible ejercer esa libertad que logra reducir el estrés y el burnout del colaborador.

Este programa es un continuación del PIB, lo que permite medir constantemente el dominio en habilidades del manejo del estrés de los colaboradores y su impacto en KPI’s como el Engagement, la rotación, las enfermedades, el ausentismo, etc.

Objetivos del PEC:

Que los colaboradores…

1. Reconozcan que tienen la capacidad de decidir cómo les afecta todo lo que ocurre en el exterior
2. Desarrollen 7 habilidades para disminuir el estrés y el burnout
3. Utilicen 8 herramientas o recursos internos de generación de Engagement

Nuestro Programa de Coaching Ejecutivo va más allá de los programas tradicionales de bienestar, abordando las causas profundas del estrés y el agotamiento en el trabajo. Nuestro enfoque de Liderazgo Armónico ayuda a los líderes a gestionar de forma consciente y equilibrada, una cultura que prioriza tanto los objetivos empresariales como el bienestar de las personas.

Transformando el Bienestar Organizacional

A diferencia de los enfoques reactivos, nuestro coaching permite anticipar y mitigar los factores de estrés, creando un entorno laboral más saludable, inclusivo y productivo. El bienestar no es solo una meta, sino un pilar estratégico que impulsa el rendimiento y la sostenibilidad a largo plazo.

Un Enfoque Centrado en la Persona

Incorporamos la Ética del Cuidado, que pone a los empleados en el centro, valorando su bienestar como un activo clave para la empresa. Este enfoque promueve una mayor empatía, conexión social y seguridad psicológica, reduciendo el estrés y fomentando un entorno donde los empleados se sienten valorados.

Resultados Tangibles

El Programa de Coaching Ejecutivo de Inabe genera resultados medibles: mayor retención, reducción de costes por ausentismo y una fuerza laboral más comprometida. Al integrar el bienestar como un activo estratégico, impulsamos una cultura organizacional sostenible y competitiva.

Invitación a los Líderes del Futuro

Animamos a los líderes a ser parte de esta transformación, creando organizaciones más humanas y sostenibles, donde el bienestar es la clave del éxito a largo plazo.