Somos

El Instituto Nacional de Bienestar (Inabe) somos un referente actual en la elaboración de metodologías prácticas aplicadas a la Seguridad y Salud Mental en el Trabajo.

Lideramos un cambio en nuestro sector al propiciar un nuevo modo de ver y hacer las cosas. Hemos convertido lo subjetivo en objetivo al estudiar a profundidad el origen de los altos índices de rotación, baja productividad, escaso engagement y aumento de burnout e insatisfacción laboral.

A través de técnicas de investigación en las que utilizamos elementos de ingeniería y de gestión humana hemos sido capaces de identificar las causas raíz de los problemas de comunicación, violencia, liderazgo o sentido de pertenencia en las empresas.

Hemos probado nuestras metodologías en cientos de empresas en Latam en las cuales implementamos nuestro indicador para medir el Bienestar Organizacional (BO) y convertirlo en la mejor palanca conocida hoy en día para transformar la cultura organizacional que se caracteriza por una consciencia colectiva, al mismo tiempo que se acelera el crecimiento económico de la empresa.

El famoso Modelo de Oleadas de Hudson de 2007 de la Seguridad Basada en el Comportamiento plantea una estructura por categorización.

La primera oleada se centró en el implementación de la Tecnología, la segunda en los Sistemas y la tercera en la Cultura.

Inabe lidera una Cuarta Ola que se centra en la Expansión de la Consciencia, promoviendo nuevos comportamientos en las personas en los que piensan más en sus compañeros y menos en ellos mismos. Esto genera una espiral de evolución nunca antes vista en las empresas.

Este nuevo enfoque va más allá de lo tangible al alinear la misión de las empresas con los deseos de trascendencia de sus colaboradores provocando una verdadera revolución de consciencias.

Dicho de otra manera, conecta el trabajo con los valores personales más profundos, lo que detona el “engagement” del colaborador debido a que a través del trabajo encuentra un sentido de propósito y significado de vida.Es así como creamos entornos saludables donde predomina el compromiso, la creatividad y el alto rendimiento de los equipos de trabajo.

Nuestro enfoque integral combina prácticas de bienestar, liderazgo consciente y estrategias de seguridad en el trabajo que inciden en una mayor productividad y potencian la satisfacción del empleado.

De esta manera, Inabe se posiciona como el socio estratégico que guía a las empresas en su camino hacia la excelencia.

Contamos con un área de Investigación & Desarrollo para crear metodologías propias que resuelvan los desafíos que viven las empresas en el presente y que anticipen el futuro de los negocios.

Hemos creado el Índice de Bienestar Organizacional (IBO), un valor que mide científicamente el estado emocional de los colaboradores y de la empresa.

Dicho índice refleja la percepción de los empleados sobre:

los factores de estrés dentro y fuera del trabajo
los recursos psicológicos con los que cuentan para enfrentarlos

Contamos con modelos cuantitativos validados científicamente y conocemos las correlaciones entre los factores que intervienen en el bienestar.

Somos pioneros en predecir el impacto del estrés en los KPIs del negocio privilegiando un enfoque preventivo basado en nuestra Ingeniería del Bienestar. Ayudamos a seleccionar las acciones preventivas de mayor impacto (Ley de Pareto 80/20).