El burnout o agotamiento laboral es el síndrome que resulta del estrés laboral crónico que no se ha manejado o resuelto correctamente y que se caracteriza por la falta de realización personal en el trabajo, el agotamiento emocional y la despersonalización o cinismo.
La pandemia del Covid-19 ha incrementado el burnout y la incertidumbre, lo que ha supuesto un cambio drástico de rutinas, hábitos y la disminución de recursos personales y colectivos para hacerles frente.
Este desgaste emocional se manifiesta en cuadros de ansiedad, depresión y estrés postraumático en los individuos que se trasladan, por supuesto, a los entornos laborales.
Con nuestra herramienta B/E medimos los niveles de burnout y engagement de los miembros de la organización tanto previamente como tras la aplicación del PEC.
Proponemos una nueva forma de impactar en la salud de los trabajadores y, consecuentemente, en los resultados de la organización, potenciando el engagement en el trabajo y disminuyendo el burnout.
